Autore: Giorgia

lavorare 4 giorni a settimana

Lavorare 4 giorni a settimana: quali sono i benefici?

Ne abbiamo parlato nel precedente articolo: la settimana lavorativa corta è un argomento che sta suscitando molto interesse non solo tra i lavoratori ma che tra i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane.

La domanda alla quale tutti stanno cercando risposta è questa: quali benefici può portare lavorare 4 giorni a settimana, a parità di stipendio percepito?

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come aumentare la produttività dei dipendenti

5 consigli per aumentare la produttività dei dipendenti

Da sempre per le risorse umane di un’azienda vogliono capire come misurare, stimolare e rendere più efficiente la produttività dei dipendenti, è un obiettivo da raggiungere.  La produttività dei dipendenti infatti è un “coefficiente”, se così possiamo chiamarlo, di fatto misurabile e può variare a seconda di alcune valutazioni e accorgimenti che l’azienda può adottare.

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badge aziendale

Badge aziendale: un supporto per risorse umane e dipendenti

Il badge aziendale è uno strumento di grande utilità sia per i dipendenti che per l’azienda stessa, poiché permette di tracciare l’ingresso e l’uscita dal luogo di lavoro e di entrare negli spazi sottoposti ad accesso limitato. Inoltre, poiché collegato ai software di gestione del personale, presenta una serie di vantaggi che facilitano il lavoro delle risorse umane.

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software per piano ferie dipendenti

Software piano ferie dipendenti e permessi: le nostre soluzioni per le aziende

Molte aziende hanno l’abitudine di richiedere il piano ferie dipendenti e permessi molto in anticipo rispetto alla loro effettiva fruizione. Questo perché si tratta di un lavoro che richiede una lavorazione di non poco conto per l’ufficio risorse umane, ma anche per i capo reparto o i manager che gestiscono team composti da molteplici gruppi di persone.

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la rimbratura geolocalizzata

La timbratura geolocalizzata, i vantaggi per aziende e dipendenti

Un tema che suscita spesso numerose perplessità nella rilevazione presenze del personale, soprattutto in tema di gestione della privacy è la timbratura geolocalizzata. Questo tipo di timbratura “virtuale” adottata da quelle imprese che hanno di fatto dipendenti operativi sul territorio, presso clienti, e quindi non direttamente nella sede principale dell’azienda, o in una delle sue filiali, è sicuramente la soluzione ideale per verificare la presenza sul posto di lavoro.

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